年龄学历可适当放宽、同等条件优先：机关国企招录退役军人的口子开在哪

考公考编超龄了怎么办？学历不占优势还有没有机会？《退役军人就业创业促进条例》第三章“就业支持”中，有多条直接指向机关、国企等用人单位的招录环节，把“优先”落在了具体条款上。

机关、国企招录退役军人，年龄和学历条件可以适当放宽

一、年龄和学历条件可以适当放宽

服役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄

条例第二十八条规定，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。

这一条包含两层意思：一是“可以适当放宽”，给了用人单位在年龄、学历条件上的调整空间；二是“同等条件下优先”，在考试成绩、综合条件相当时，退役军人享有优先权。需要注意的是，“适当放宽”并非无条件取消门槛，具体尺度由招录公告和各地实施办法确定。

同一条还规定，国有企业招聘人员时，可以根据需要设置一定比例的岗位招聘退役军人；鼓励和引导其他用人单位在招用人员时，同等条件下优先招用退役军人；用人单位招用退役军人符合国家规定的，依法享受税收优惠等政策。

对民营企业来说，招用退役军人除了履行社会责任，还能依法享受税收优惠，这是条例给出的正向激励。

二、原来有工作的，可以复职复工

条例第二十七条规定，自主就业的退役军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。

这条对“先就业、后参军”的退役军人意义不小：退役后不是从零开始找工作，而是可以回到原单位，待遇还有明确底线——“不得低于本单位同等条件人员的平均水平”。

三、基层岗位：专项招聘与定向选聘

条例第三十条规定了多个面向退役军人的基层渠道：艰苦边远地区县乡事业单位可以按照有关规定对退役军人进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重；促进符合条件的优秀退役军人到中小学任教，各地在制定中小学教师招聘计划时可以面向退役军人单列计划；各地应当注重从优秀退役军人中选聘党的基层组织、社区和村专职工作人员；各级退役军人工作主管部门直属事业单位、乡镇（街道）退役军人服务站应当优先招聘符合条件的退役军人。

四条渠道中，“单列计划”“专项招聘”“优先招聘”分别对应不同岗位类型，指向都很明确。对有志于基层治理和教育的退役军人，这些是值得重点关注的入口。

四、军龄怎么算：视为基层工作经历、计入工龄

条例第三十二条规定，退役军官在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役军士和义务兵服现役的经历，视为基层工作经历；退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

这两句话解决的是报考资格和待遇计算两个实际问题：服役经历可以用于满足“基层工作经历”要求，军龄可以连续计算工龄，直接影响到带薪年休假、工龄工资等具体待遇。

五、找工作的公共服务：免费职业介绍

条例第三十三条规定，县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门应当会同有关部门开展就业推荐、职业指导，定期组织退役军人招聘活动，开展形式多样的岗位推介；公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、职业指导等服务。

第三十四条则要求，地方各级人民政府应当将符合就业困难人员认定条件的退役军人纳入就业援助范围，优先提供帮扶。

六、给求职战友的几点提示

看公告里的“退役军人”条款。机关事业单位和国企的招录公告中，如设有面向退役军人的放宽条件或专项岗位，通常会在报考条件中单独列出，报名前务必逐条核对。

备好服役经历证明。军龄计算工龄、服役视为基层工作经历，都需要退出现役证明等材料支撑，建议提前准备齐全。

关注本地专项招聘信息。艰苦边远地区县乡事业单位专项招聘、中小学教师单列计划等，多由地方组织，需留意当地退役军人事务部门和人社部门发布的公告。

来源：退役军人事务部网站公布的《退役军人就业创业促进条例》全文（国务院令第840号）