服现役满5年的高校毕业生退役军人，可报考基层公务员定向职位

退役军人考公务员，除了常规职位，还有一条专门通道。《退役军人就业创业促进条例》第二十九条把这条通道写得很具体，涉及岗位数量、报考资格和计划共享三个层面。

各地应设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考

一、定向职位：单列计划面向退役军人

符合条件的退役军人可与服务基层项目人员共享定向考录计划

条例第二十九条规定，各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考。

这里有三个限定词需要逐一看清：一是“基层公务员职位”，指向的是县乡等基层岗位；二是“一定数量”，由各地结合实际设置；三是“服现役满5年的高校毕业生退役军人”，同时具备高校毕业学历和满5年服役经历两个条件。

二、计划共享：可与服务基层项目人员同池竞争

同一条还规定，服现役满5年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。

服务基层项目人员定向职位，过去主要面向大学生村官、三支一扶、西部计划等群体。条例把符合条件的退役军人纳入同一政策池，等于拓宽了可报考的职位范围。

三、选调生：注重选调有服役经历的大学生

条例第二十九条第三款规定，各级有关机关在组织开展选调生工作时，应当注重选调有服役经历的符合条件的优秀大学生。

选调生是党政后备力量的重要来源。把“有服役经历”作为选调的关注因素，为符合条件的退役大学生士兵打开了另一条成长通道。

四、配套：服役经历算基层工作经历

条例第三十二条为上述报考资格提供了支撑：退役军官在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役军士和义务兵服现役的经历，视为基层工作经历；退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

很多公务员职位要求“具有2年以上基层工作经历”，服役经历被认可为基层工作经历，意味着退役军人在报考这类职位时不会被卡在资格门槛外。

五、其他可关注的定向通道

除公务员外，条例第三十条还规定，艰苦边远地区县乡事业单位可以按照有关规定对退役军人进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重；各地在制定中小学教师招聘计划时，可以面向退役军人单列计划；各地应当注重从优秀退役军人中选聘党的基层组织、社区和村专职工作人员。

第三十一条则明确，国家综合性消防救援队伍招录消防员时，应当设置一定比例的计划专项招录退役军士和义务兵；招聘警务辅助人员时，同等条件下应当优先招聘退役军人；军队文职人员岗位、国防教育机构岗位等应当优先选用符合条件的退役军人。

六、准备报考的几点提醒

先确认自身条件。服役年限是否满5年、学历是否属于高校毕业生，是两个硬条件，建议以退出现役证明和学历证书为准，提前向当地退役军人事务部门或招录机关咨询确认。

盯紧招考公告的职位表。定向职位的设置由各地在年度招考中落实，是否设置、设置多少以当年公告和职位表为准，不存在“随时可报”的固定名额。

材料准备要提前。服役经历、基层工作经历的认定需要相应证明材料，报名前把档案、证明梳理清楚，比临时补材料更稳妥。

来源：退役军人事务部网站公布的《退役军人就业创业促进条例》全文（国务院令第840号）